Добровольная сертификация персонала

В области функциональной безопасности квалифицированный персонал – это не только требование стандартов, но и жизненная необходимость.

Независимая оценка компетентности (сертификация) персонала позволяет организациям быть уверенными в квалификации привлекаемых к важным проектам специалистов, а специалистам позволяет демонстрировать высокую компетентность как работодателю, так и профессиональному сообществу.

Направления сертификации

  • Приборные системы безопасности согласно ГОСТ Р МЭК 61508/61511
  • Разработка программного обеспечения реального времени
  • Разработка технических средств и программного обеспечения согласно ГОСТ Р МЭК 61508
  • Функциональная безопасность согласно ГОСТ Р ИСО 26262

Уровни квалификации

  • I уровень – СПЕЦИАЛИСТ – инженер, бакалавр или техник, имеющий удостоверение об успешном прохождении курсов повышения квалификации в области функциональной безопасности
  • II уровень – ПРОФЕССИОНАЛ - специалист, успешно сдавший сертификационный экзамен в соответствующем направлении функциональной безопасности. Рекомендуется наличие релевантного опыта работы не менее двух лет
  • III уровень – ЭКСПЕРТ – это профессионал, имеющий не менее пяти лет подтвержденного опыта работы по соответствующему направлению функциональной безопасности и прошедший сертификацию в качестве эксперта
  • IV уровень – ПРЕПОДАВАТЕЛЬ – это профессионал, имеющий не менее пяти лет подтвержденного опыта работы по соответствующему направлению функциональной безопасности и прошедший сертификацию в качестве преподавателя

Документы по итогам сертификации

При успешном прохождении сертификации соответствующие сведения вносятся в Единый реестр персонала СДС ФБ и специалист получает сертификат образца, установленного СДС ФБ.

Сертификат выпускается в двух вариантах: на русском языке и на английском языке

Срок действия сертификата составляет 3 года. Сертификат вступает в силу с момента его регистрации в Реестре СДС ФБ.

Рекомендованные курсы повышения квалификации